MKS Kompetenzzentrum für Management und Marketing

Dieser Lehrgang vermittelt wichtiges Grundlagenwissen aus dem betrieblichen Personal- und Sozialwesen sowie  aus allgemein betriebswirtschaftlichen Themengebieten. Er bietet somit Personen, welche eine Karriere im Human Resources Management planen oder sich darin weiterentwickeln möchten, eine optimale Voraussetzung. Die Teilnehmer sind nach diesem Lehrgang in der Lage, Personalverantwortliche oder andere vorgesetzte Stellen zu entlasten und wichtige Teilaufgaben im Personalwesen selbständig wahrzunehmen, bzw. zu lösen.

Dieser berufsbegleitende Lehrgang richtet sich an folgende Zielgruppen:

a) Interessenten mit einer abgeschlossenen Grundausbildung oder einem
    Mittelschulabschluss, die den Einstieg in das Personalwesen planen. Diese
    Interessengruppe möchte sich Basiswissen des Human Resources Manage-
    ment sowie allgemein betriebswirtschaftliches Wissen aneignen, das  
    Gelernte am Arbeitsplatz in die Praxis umsetzen und sich eine solide
    Grundlage für eine HR-Karriere schaffen.

b) Interessenten, die bereits im Personalwesen tätig sind, sich in diesem
    Themengebiet weiterbilden möchten, jedoch aufgrund der benötigten
    Berufserfahrung die Zulassungsbedingungen für eine Berufs- oder
    Fachprüfung noch nicht erfüllen.

c) Interessenten, die das HR-Zertifikat des Schweizersichen Trägervereins für 
    Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources erwerben möchten,
    um anschliessend für die eidgenössische Berufsprüfung für HR-Fachleute
    zugelassen zu werden.

d) Interessenten, die eine andere betriebliche Funktion ausüben, sich jedoch in
    ihrer täglichen Arbeit vermehrt mit den vielfältigen Aspekten des HRM
    auseinandersetzen müssen.

e) Quer- und Wiedereinsteiger, die ihre weitere berufliche Karriere im HRM
    fortsetzen möchten.

Die Grundlage für den Lehrstoff bildet das MKS-Prüfungsreglement für Personal-Assistenten. Folgende Themengebiete werden in diesem modular aufgebauten Lehrgang behandelt:

- Grundlagen Human Resources Management (HRM)
- Personal-Administration
- Lohnadministration
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Weitere Gebiete

Lehrgangsbeginn jährlich im September.
Lehrgangsende im April (Lehrgangsdauer 7 Monate).
Unterrichtseinheiten am Dienstagabend. 

- Personen mit einer abgeschlossenen Berufslehre oder einem Mittelschul-
   abschluss sowie mindestens zwei Jahre kaufmännischer Berufserfahrung.

- Bei einer fehlenden Grundausbildung entscheidet die Leitung Bildung und Wissen
  aufgrund der vorliegenden Berufspraxis.

Die Zulassung sowie die persönlichen und beruflichen Eignungen können in einem individuellen und unverbindlichen Gespräch mit der Weiterbildungsberatung (081 720 41 81) erörtert werden.

Die Preise der MKS verstehen sich immer "all inclusive" mit Ausnahme von eidgenössischen Prüfungsgebühren, welche direkt an die Trägerverbände entrichtet werden müssen.

4'900 Franken, HRZP-Vorbereitung gratis